به نقل از «مهر»

دوره پنجم کارآموزی آکادمی همراه اول آغاز شد

تاریخ انتشار: ۹ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۳۰۱۷۰۰

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، آیین افتتاحیه پنجمین دوره کارآموزی سازمانی همراه اول، صبح روز گذشته ۸ آبان ۱۴۰۱، با حضور حمید بهروزی قائم مقام مدیرعامل همراه اول، جعفر بلوک آذری معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی، علی اکبر حکمتی‌کیا مدیر آکادمی همراه و برگزیدگان نهایی از میان متقاضیان این دوره در آمفی تئاتر ساختمان ستاره ونک تهران برگزار شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

توسعه پلتفرم‌های دیجیتال با تکیه بر ظرفیت‌های دانش‌بنیان

حمید بهروزی، قائم مقام مدیرعامل همراه اول در این مراسم ضمن تشریح جایگاه همراه اول در بازار رقابتی اظهار کرد: اپراتور اول تلفن همراه کشور به عنوان بزرگترین اپراتور تلفن همراه غرب آسیا، اکنون سهم غالب بازار ارتباطی کشور و همچنین سهم درآمدی را در اختیار دارد.

وی افزود: اپراتور اول تلفن همراه بیش از ۲۹ هزار سایت ارتباطی مبتنی بر نسل های نوین فناوری، بیش از ۱۰۰ میلیون سیمکارت واگذار شده و همچنین بیش از ۷۶ میلیون مشترک فعال دارد.

قائم مقام همراه اول در ادامه از ماموریت های مرکز تحقیق و توسعه این اپراتور گفت و ادامه داد: این مرکز با هدف توانمندسازی اپراتور با تکیه بر ظرفیت های دانش بنیان موجود در کشور شکل گرفت و راه اندازی شد که مأموریت هایی نظیر توسعه و تأمین نیازهای سخت افزاری و نرم افزاری اپراتور را برعهده دارد.

بهروزی وضعیت و جایگاه کنونی اپراتور اول تلفن همراه را مرهون تکیه بر این ظرفیت ها دانست و تصریح کرد: به عنوان مثال همراه اول در زمینه توسعه سرویس های دیجیتال پیشتاز است و تمامی پلتفرم های توسعه یافته نظیر «شاد»، حاصل تلاش نخبگان و متخصصان داخلی و افرادی همچون شماست.

توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال با ظرفیت جوانان نخبه

بلوک‌ آذری، معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراه اول نیز در ادامه این مراسم ضمن تشریح ساختار سازمانی این اپراتور به برگزیدگان دوره جدید کارآموزی سازمانی، ماموریت‌ ها و اهداف اپراتور اول ارتباطی کشور، ساختار شرکت های تابعه این اپراتور و پروژه های مهم در دست انجام آن، اظهار کرد: براساس برنامه راهبرد پنج ساله، چشم انداز همراه اول تبدیل شدن به یکی از رهبران بازار ICT منطقه با ارائه خدمات و راهکارهای هوشمند با هدف توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال است.

معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراه اول ادامه داد: اپراتورهای ارتباطی به این نتیجه رسیده اند که باید از ارائه سرویس های پایه یا اصطلاحا خام فروشی فاصله بگیرند؛ بر این اساس همراه اول طی سالیان اخیر با تمرکز بر رویکرد دیجیتال، سرویس ها و پلتفرم های دیجیتال متعددی را توسعه داده که بسیاری از آنها به اصرار طرف مقابل (شرکت های متقاضی دریافت سرویس های نوین و هوشمند از همراه اول) بوده است.

وی با تأکید بر مشی همراه اول بر توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال کشور، گفت: لازمه ادامه این مسیر و توانمندسازی آن، استفاده از ظرفیت نخبگانی و جوانان صاحب ایده است که تعداد بسیاری از آنان اکنون در سکوهای دیجیتالی توسعه یافته در این اپراتور مشغول فعالیت هستند.

جذب متوسط ۵۰ درصد کارآموزان توسط همراه اول

حکمتی کیا، مدیر آکادمی همراه اول هم در بیان ظرفیت سازی انجام شده توسط کارآموزی برای اپراتور اول ارتباطی اظهار کرد: ما از ابتدای سال ۱۴۰۰ فعالیت مان را به صورت رسمی شروع کردیم و طی برگزاری چهار دوره کارآموزی، توانستیم ۳۱۰ فارغ التحصیل و نخبه دانشگاهی را (با احتساب ۶۵ نفر دوره پنجم) در قالب کارآموز جذب کنیم.

مدیر آکادمی همراه اول افزود: برای دوره کنونی (پنجم) کارآموزی آکادمی همراه از میان بیش از ۵۵۰ درخواست ارسالی برای ۱۰۵ موقعیت شغلی در شرکت اصلی و شرکت های تابعه، نهایتا پس از ۴۰۰ مصاحبه، ۶۵ نفر منتخب شدند و به دوره کارآموزی چهار ماهه سازمانی راه یافتند.

وی اذعان کرد: طی برگزاری دوره های اول تا چهارم کارآموزی آکادمی همراه، به طور متوسط ۵۰ درصد کارآموزان جذب خانواده بزرگ همراه اول شدند و به کمک منتورها و تسهیلگرانی که مسیر کارآموزی را با آنان طی کردند، اکنون جزو نیروهای فعال و ارزشمند شرکت هستند.

گفتنی است منتخبان این دوره در طول پروسه آموزش با کمک مربیان متخصص، به صورت حرفه ای با بازارکار و موقعیت مربوطه شغلی آشنا شده و پس از گذراندن آموزش های موردنیاز، حتی امکان ادامه همکاری بلندمدت برای آنان نیز در صورت توافق هر دو طرف فراهم است.

کارآموزی سازمانی یا Internship مدلی فراگیر برای شناسایی، ارزیابی، جذب، آموزش و اجتماعی سازی کارکنان جدیدالورود به سازمان هاست. این مدل به عنوان الگویی کارآمد سالیان طولانی است که در اکثر شرکت های معتبر بین المللی پیاده سازی می‌شود و علاوه بر کمک به سازمان ها برای یافتن نیروی انسانی با انگیزه و توانمند، مسیر بسیار مناسبی را نیز برای کارجویان فراهم کرده که بتوانند نقشه راه شغلی خود را بر اساس الگویی مبتنی بر آموزش و شایستگی آغاز کنند.

آکادمی همراه با مأموریت تربیت، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی در اکوسیستم دیجیتال شکل گرفته است و به پشتوانه دانش و توسعه شرکت های بزرگی مانند همراه اول می کوشد نیازهای آموزشی، عمومی، تخصصی و فاصله مهارتی میان تحصیلات دانشگاهی و فضای کار را با طراحی و اجرای دوره های آموزشی و کارآموزی سازمانی پوشش دهد.

همچنین همراه اول به عنوان «لوکوموتیو پرقدرت مسیر حرکتی ایران دیجیتال»، سالهاست که با سرمایه گذاری بر روی تجهیزات و سرمایه های بومی، درصدد است تا هر چه زودتر چشم انداز «تبدیل شدن به یکی از رهبران بازار ICT منطقه با ارائه خدمات و راهکارهای هوشمند با هدف توانمند سازی اکوسیستم دیجیتال» را محقق سازد.

کد خبر 5620948

منبع: مهر

کلیدواژه: همراه اول جوانان نخبه کسب و کارهای اینترنتی حاکمیت سایبری تحقیقات علمی شرکت دانش بنیان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات گوگل نوآوری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری دانشگاه صنعتی شریف فناوری فضایی گیاهان دارویی جریمه توییتر هوش مصنوعی انتی تراست سازی اکوسیستم دیجیتال کارآموزی سازمانی آکادمی همراه همراه اول اپراتور اول تلفن همراه سرویس ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۳۰۱۷۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ثبت‌نام لیگ قرآنی «ضحی» در گیلان آغاز شد

به گزارش حوزه استان ها خبرگزاری تقریب، امیرحجت مرادی، مدیرعامل مؤسسه تسنیم قرآن و عترت گیلان در گفت‌وگویی از آغاز ثبت‌نام سومین دوره مسابقات تیمی حافظان و قاریان قرآن کریم استان خبر داد و اظهار کرد: سومین دوره مسابقات تیمی حافظان و قاریان قرآن کریم «ضحی» گرامیداشت شهدای قرآنی گیلان این دوره در قالب لیگ در استان برگزار می‌شود.

وی افزود: رشته‌های این دوره شامل حفظ جزء۳۰، حفظ سه،  پنج، ۱۰، ۲۰ و حفظ کل و قرائت و حفظ موضوعی(مسطورا) است؛ مسابقات گروه‌های ۱۰ و ۲۰ جزء و حفظ کل به صورت لیگ و گروه‌های قرائت و حفظ جزء ۳۰، سه جزء و پنج جزء به‌صورت یک مرحله‌ای(جام قهرمانی) برگزار خواهد شد.

مسئول دبیرخانه هفته قرآن و عترت گیلان با بیان اینکه در رشته‌های حفظ اجزاء همه اعضای تیم یکسان و از ابتدای قرآن نظیر سه جزء اول، پنج جزء اول و غیره است، گفت: در رشته قرائت آقایان ترکیب تیم شامل یک نفر تحقیق، یک نفر ترتیل، یک نفر مؤذن و در بخش بانوان یک نفر تحقیق، یک نفر ترتیل و یک نفر دعاخوان است؛ رشته حفظ موضوعی بر اساس طرح زندگی با آیه‌ها «مسطورا» شامل حفظ و مفاهیم از کتاب مسطورا خواهد بود.

دبیر اجرایی سومین دوره جام قرآنی «ضحی» استان گیلان بیان کرد: در این دوره تیم‌ها توسط شخصیت‌های حقوقی شامل تشکل‌های قرآنی، مجموعه‌های فرهنگی دینی، مدارس یا شخصیت‌های حقیقی نظیر اساتید، حافظان و قاریان تشکیل می‌شود؛ هر تیم از سه عضو(متسابق) و یک سرپرست تشکیل می‌شود.

مسئول دبیرخانه هفته قرآن و عترت گیلان با بیان اینکه در شخصیت‌های حقوقی مدیر تشکل به عنوان سرپرست تعیین و در شخصیت‌های حقیقی مربی یا یکی از اعضای تیم به عنوان سرپرست معرفی می‌شود، تصریح کرد: ضوابط و آیین‌نامه داوری مسابقات مطابق آیین‌نامه مسابقات رسمی جمهوری اسلامی ایران (اوقاف) است.

وی افزود: همه تیم‌ها باید امتیاز ۷۰ را کسب کنند و معدل تیم نباید از ۷۰ کمتر باشد؛ تیم‌هایی که امتیاز کمتر از ۷۰ را کسب کنند در مراحل بعدی یک گروه سقوط خواهند کرد. 

مرادی گفت: ثبت‌نام این مسابقات آغاز شده و تا ۲۰ اردیبهشت‌ماه ادامه دارد، علاقه‌مندان می‌توانند از طریق تکمیل و ارسال فرم مشخصات از طریق پیام‌رسان ایتا به شماره ۰۹۱۱۱۴۹۳۴۵۷ نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند.
  انتهای پیام/